而另一视频中，陈女士又为何拍打婴儿面部？她对此解释称：“当时出现了虫子，我想赶走虫子却‘不慎’拍到了宝宝。”

　　不过，就网传视频内容来看，无法确定陈女士所述内容的真实性。记者于是致电雇主希望核实相关情况，但对方拒绝回应。

　　陈女士表示，之前已经与宝妈就该事件达成了和解，宝妈支付了其一半的工资，她也接受了这个结果。不过，事态的发展已经超出了她的预料。“（视频受到大量转发、评论）这件事对我造成了非常大的影响，我也在找发布视频的人，jn江南体育下一步将进行维权。”月嫂陈女士说。

　　就此事，记者采访了福建律师海都公益团福建闽天律师事务所沈展昌律师。沈律师表示，月嫂若存在违背职业操守的行为，雇主有权解雇月嫂。若雇主与月嫂之间有签订书面雇佣合同，合同并有约定违约条款，则雇主还可以要求月嫂支付相应的违约金。月嫂若侵犯了婴儿的人身权益，婴儿的法定监护人可以代其追究月嫂的民事侵权赔偿责任。

　　沈律师强调，若月嫂真的对婴儿实施虐待行为，可能会被有关机关处以拘留或罚款的行政处罚。虐婴行为情节严重的，涉嫌虐待被监护、看护人罪；若经鉴定，婴儿伤情构成轻伤的，月嫂的行为还可能涉嫌故意伤害罪。

　　那么，本事件中的发帖人擅自将月嫂个人信息发布到网络上，是否合理？沈律师认为，根据《民法典》第990条、1024条以及《个人信息保护法》的相关规定，发帖人擅自将月嫂个人信息发布到网络上的行为，侵犯月嫂的隐私权，月嫂有权要求发帖人撤回帖子，承担侵权责任。

　　美日菲领导人4月将举行首次会谈，中国专家：或出现类似“AUKUS”的“小三边机制”

　　美日菲领导人4月将举行首次会谈，中国专家：或出现类似“AUKUS”的“小三边机制”

　　3月15日，福建福州，有网友发视频曝光朋友家的两段监控视频，引发热议。视频中，一名月嫂正在房间内给婴儿喂奶，疑因婴儿胀气不愿意喝奶，月嫂拍打婴儿脸部后，之后还强行给婴儿继续喂奶。